Werklike langdurige enkelblou roos in suede boks

●Ons Filosofie

Ons is baie gewillig om werknemers, kliënte, verskaffers en aandeelhouers te help om so suksesvol as moontlik te wees.

●Werknemers

Ons glo vas dat werknemers ons belangrikste bate is.

Ons glo dat die gesinsgeluk van werknemers werkdoeltreffendheid effektief sal verbeter.

Ons glo dat werknemers positiewe terugvoer oor billike bevordering en vergoedingsmeganismes sal kry.

Ons glo dat salaris direk verband hou met werkprestasie, en enige metodes moet waar moontlik gebruik word, as aansporings, winsdeling, ens.

Ons verwag van werknemers om eerlik te werk en belonings daarvoor te kry.

Ons hoop dat alle Skylark-werknemers die idee het van langtermyn-indiensneming in die maatskappy.

●Kliënte

Kliënte'vereistes vir ons produkte en dienste sal ons eerste vraag wees.

Ons sal 100% moeite doen om die kwaliteit en diens van ons kliënte te bevredig.

Sodra ons 'n belofte aan ons kliënte gemaak het, sal ons elke poging aanwend om daardie verpligting na te kom.

●Verskaffers

Ons kan nie wins maak as niemand ons die goeie gehalte materiaal verskaf wat ons nodig het nie.

Ons vra verskaffers om mededingend in die mark te wees in terme van kwaliteit, pryse, aflewering en verkrygingsvolume.

Ons het 'n samewerkende verhouding met alle verskaffers vir meer as 5 jaar.

●Organisasie

Ons glo elke werknemer in beheer van die besigheid is verantwoordelik vir prestasie in 'n departementele organisasiestruktuur.

Alle werknemers word sekere magte gegee om hul verantwoordelikhede binne ons korporatiewe doelwitte en doelwitte na te kom.

Ons sal nie oortollige korporatiewe prosedures skep nie. In sommige gevalle sal ons die probleem effektief oplos met minder prosedures.

●Kommunikasie

Ons hou die noue kommunikasie met ons kliënte, werknemers, aandeelhouers en verskaffers deur enige moontlike kanale.

● Burgerskap

Ons moedig alle werknemers aan om aktief aan gemeenskapsake deel te neem en sosiale verantwoordelikhede te aanvaar.